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2018青岛市即墨区赴高校招聘教师简章(100名)

2018-10-16 09:32:50
即墨政务网
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招聘公告】【职位表】【报名事项报名条件

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求,青岛市即墨区面向2019年应届本科及以上毕业生招聘中小学、高级技工学校聘用制教师100名(详见附件《2019年青岛市即墨区赴高校招聘教师计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员,不得应聘,在读全日制普通高校非2019年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名方式及资格审查

本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。

网上预报名为安排赴高校招聘日程提供参考,报考中小学教师岗位的,将《报名表》(附件1)于10月22日前发送至邮箱:[email protected];报考技校教师岗位的,发送至[email protected]。邮件标题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与《计划表》中岗位名称一致)+姓名“,如 高中语文教师张三。10月18日-11月23日集中安排现场报名和初试,具体时间和地点另行公告。

正式报名以现场报名为准,每人限报1个岗位,现场报名时须提交报名表、身份证、就业推荐书、学校出具的专业学历学位证明、表彰奖励证书及其他相关材料的原件和复印件,并将复印件按上述顺序装订成册(不含报名表)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

2019年应届毕业生学历、学位证书、教师资格证书必须在2019年7月31日前取得。

三、初试

通过现场报名资格审查的人员,发放初试通知书,组织现场初试。初试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。通过初试人员进入面试范围,初试成绩不计入面试成绩。

四、面试

初试结束后,进入面试范围的人员集中在青岛市即墨区进行面试。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点,面试主要采取模拟讲课的方式,面试成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩现场公布,成绩低于60分的,不进入考察和体检范围。

进入面试范围人员(公布初试通知书编号)、面试时间、地点等事宜将在即墨政务网教育体育局专页(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公告公示栏目进行公告,请随时关注。

五、考察、体检

面试通过人员,根据所报考岗位面试成绩由高到低依次确定考察人选,面试成绩相同人员采取加试面试的方式确定顺序(下同),考察人选有缺额的岗位,可从相同学科高学段岗位按照面试成绩进行调剂递补。考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺按面试成绩依次递补。

六、签订《三方协议》

考察体检合格人员签订《三方协议》,在规定时间内拒不签订《三方协议》的视为自动放弃,按面试成绩依次递补。签订《三方协议》后放弃应聘的,记入个人诚信档案。

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